正反观点分析部分

正方观点补充：

1、招聘流程简化：中华英才网提供的在线招聘平台简化了招聘流程，企业可以更方便快捷地完成招聘任务，降低了招聘的人力成本和时间成本。

反方观点补充：

1、信息更新速度的挑战：网络招聘信息更新速度极快，企业需时刻关注，以免错过优秀人才，这对企业的反应速度和招聘团队的敏锐度提出了较高要求。

2、技术依赖性：过度依赖网络招聘平台可能会降低企业在其他招聘渠道上的投入，可能忽略一些非网络平台上的优秀人才。

个人立场及理由部分

你可以增加一些具体的例子或案例来支持你的观点，比如你可以提到某个企业在中华英才网成功招聘到了关键人才，或者某个求职者在平台上找到了理想的工作，这样可以使你的观点更具说服力。

展望部分

你可以进一步展望未来的发展趋势，比如随着人工智能和大数据技术的进一步发展，中华英才网可能会推出更加个性化的服务，如智能推荐、虚拟面试等，这将给企业招聘带来更大的便利。

机遇与挑战分析部分

在机遇部分，你可以增加关于企业品牌建设的机遇，例如通过网络招聘平台，企业可以扩大品牌影响力，与更多的优秀人才建立联系。

在挑战部分，你可以深入分析信息真实性的挑战，如何确保招聘信息的真实性和筛选简历的真实性将是一个重要的议题，随着网络招聘的普及，竞争日益激烈也是一个不可忽视的挑战。

应对策略部分

在应对策略部分，你可以建议企业加强自身的品牌建设，积极参与线上社区活动，提高企业在网络招聘平台上的知名度和影响力，对于求职者来说，除了提高专业技能和综合素质，还可以积极参与线上职业培训课程，提高自身的竞争力。

你可以呼吁中华英才网等网络招聘平台继续优化服务，提高用户体验，保障信息安全，为企业和求职者提供更好的服务，企业和求职者也要积极适应网络招聘的新形势，共同推动人才市场的繁荣发展。